我们知道，在企业用人成本中，除了工资薪资、员工福利等开支外，社保支出也是人力资源成本的重要组成。有人计算过，企业雇佣一位月薪1万元的员工，加上社保缴费后，实际支出要达到1.4万元之多，而员工个人实际到手工资只有7000元左右。
今年，我国继续大力度减税降费，帮助企业减轻负担、轻装上阵，同时也能稳定就业、保障部分居民的收入水平。据统计，1-6月，全国累计新增减税降费11709亿元，其中今年新出台减税政策共计减税5065亿元。
这些钱里有替个人省下来的，比如少缴了个税，也有替企业省下来的，如今年养老保险单位缴费比率下调了。此外，不少地区还向满足条件的企业和个人发放社保补贴，进一步加大减负力度。今天我们一起来看看，哪些企业和个人能够领到这笔钱。
深圳豪掷11.5亿，杭州小微企业最爽目前来看，各个城市发放社保补贴的范围有宽有窄。
深圳属于“豪放派”，发放补贴的范围最广。据了解，今年深圳分两批向在深圳市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的企业发放社保补贴。申请企业需满足上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范等条件。
可以看出深圳“社保补贴”旨在鼓励企业少裁员、不裁员。在“稳就业”的任务要求下，社保补贴也被称为稳岗补贴，主要用于这些企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
深圳对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，相当于将企业缴纳的失业保险费的一半返还给企业。这么大的补贴力度，吸引了众多企业的申报。截至6月30日，深圳市成功申报2019年度稳岗补贴企业达304160家，比去年增加了一倍还多。据了解，深圳共计11.5亿元的稳岗补贴资金已一次性发放到企业社保缴费账户。
说完深圳再看看另一个中小企业扎堆的城市杭州。
近日，杭州人社微信公众号发布就业社保补贴相关政策。其中，浙江省内用人单位招用市区就业困难人员，办理就业登记并缴纳社会保险费满12个月的，可按规定申请享受用工社保补贴，补贴标准为每人每月600元。可见，杭州发放社保补贴其实是为了鼓励企业吸纳就业困难人员。同时，自主创业人员可以按规定申请创业带动就业补贴，补贴期可达3年，最高享受补贴额2万元。
另外，根据今年人社部等部门发布的《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，杭州向新招用高校毕业生的小微企业（或社会组织）发放社保补贴。补贴标准按为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和计算。补贴期限为小微企业（或社会组织）为其缴纳社会保险费首月起的12个月。
也就是说，如果杭州的小微企业（或社会组织）雇佣了离校2年内未就业的高校毕业生，政府替企业承担一年的社保支出。
杭州的这一步棋可谓一箭双雕：今年上半年，全国第一批15个小微企业创业创新基地城市示范绩效评价，杭州位列第一。与此同时，杭州人才净流入率和海外人才净流入率继续位居全国榜首。
就业遇挫社保中断？政府帮你交一年对普通人来说，企业领取社保补贴最大最直接的好处就是工作不难找，“饭碗”更稳了。不过，千万别以为只有企业才能领社保补贴。各地针对个人的社保补贴政策也很贴心。
首先是针对就业困难群体的社保补贴。这个政策并不是新出的，而是一直都有。因存地区差异，各地对就业人群的定义有所差别。
比如杭州规定，就业困难人员中的低保、低保边缘家庭成员，低收入家庭人员，残疾人，零就业家庭人员，距法定退休年龄不足两年的人员以及2016年12月31日前认定的原城镇就业困难人员，以灵活就业人员身份在市区缴纳社会保险费满12个月的，可按规定申请享受灵活就业社保补贴。
又比如济南规定，零就业家庭成员中女性年满40周岁、男性年满50周岁以上（简称“4050”人员）的人员；抚养未成年子女单亲家庭成员；享受居民最低生活保障的人员；持有《中华人民共和国残疾人证》人员等可以申请社保补贴，补贴标准为不超过灵活就业人员养老、医疗保险参保缴费下限的2/3。
今年，我国迎来史上最难就业季，高校应届毕业生达到830多万。为帮助部分就业困难的毕业生顺利适应社会，《通知》要求，对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。
今年，已经有多地出台了针对高校毕业生灵活就业的社保补贴政策。近日，包头市对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予不超过其实际缴费的2/3的社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年。
小伙伴们，这笔钱可能不多，但能帮助我们连续、按时缴纳社保，对个人继续享受医疗报销服务和日后领取养老金都有很大的影响。最近不少城市都开始了后续批次的社保补贴申请工作，小伙伴们赶紧了解下自己所在城市是否有相关政策，及时申请。如果无法享受补贴，说明你的工作生活状况尚可。无论有无正式工作，都要坚持缴纳社保，为日后生活增添一份保障。

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