我们来分别看看南京杭州和苏州的落户政策。
先说南京，主要有直接落户和积分落户两种途径。
1 直接落户： 40岁内本科生/各类运动员/军人/华侨。
2 积分落户：2年社保+住所+100分积分。
杭州的政策细则较多，可以分为人才引进、投资落户、纳税落户、购房落户。
人才引进： 应届毕业生（专科及以上）；（本科）/45岁以下+1年社保；专科35岁+1年社保；研究生45以下；副高职称（50周岁以下/正高职称（55周岁以下）+1个月社保；海外留学生；符合条件的高技能人才+五年社保。
投资落户：国地税累计缴纳10万元以上+注册资本中，外地资金须占25%以上；每投资100万元人民币（实缴），可办理1名人员进杭落户。总投资额在500万元人民币以上的，企业主要负责人可随迁配偶及未成年子女；外商投资落户条件是投资10万美元办理一人落户。
纳税落户：连续两年内缴纳地税满10万元人民币。
购房落户：18周岁以上且具有高中以上文化程度，于2006年3月20日之后在杭州滨江（80万）、钱江新城（100万)购房，2008年10月14日之后在拱墅区（80万）、江干区（80万）、下城区（80万），西湖区（80万），上城区（100万）付清相应房款。
再来看看苏州的落户政策。苏州有积分落户和人才引进的途径，然后取消了买房落户的途径。
积分落户：1年社保+人均18平米住房面积+积分（700以上）
人才引进：男性40岁/女性35岁+本科3个月社保/专科2年社保
对比可以看到苏州的人才引进政策年龄和学历要求比南京杭州苛刻，取消买房落户，积分落户看上去苏州积分要求高，而就身边办理积分落户的朋友表示，苏州的积分落户办起来比看起来更难。具体操作是一年两次排队机会，700分以上才有资格排队，一年2000个名额，几万人去竞争，这个成功率实在感人。
综合来说，苏州落户的政策何止是显得略小气，吝啬得简直就是一个葛朗台！
但是要知道，苏州政府缩紧落户政策的根本目的是为了城市转型产业升级。在转型升级期间，越来越多企业发展第三产业，需要这一部分的人才补充。只有城市不断涌入优秀、多样化人才，才能帮助企业良性发展和扩张，企业是经济发展的命脉，这样的良性循环才能让城市顺利完成转型。
所以苏州的户口本是有门槛的，苏州需要的是优质人才。苏州政府推出的“人才引进”和“积分落户”政策都指向的是优质人才或是对苏州有贡献的流动人口。这个贡献不仅仅是资本的贡献、人口红利的贡献，更是高级人才红利的贡献。所以苏州市的发展是非常有前景的，一个城市为发展作长久计，它的改善会是根本而全面的。办理积分落户的那个朋友也是看中这点，他积分落户办了半年办不下来，看中的房子倒是涨了一轮……后来果断在百度上找了闪电安家，一个代办公司，他说听上去就很快，他正好最需要效率，最后果然2个多月就办下来，因为户口可以买3套房，他在新一轮涨价之前总算挤上了车，现在到处看房想投资第二套。他看中的是苏州舒适的居住氛围，临近上海，高新技术产业众多，而工作机会能直接影响房价，北京的房价不就是这么涨起来了么？
物以稀为贵，不能只看到苏州落户政策的略小气，这一点恰恰反映了苏州户口的紧缺，现在能落户的不妨去办个落户，等到政策变了又要悔到肠青了。