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很多社会在职人员，年少时外出打拼，积累了很多经验，工作能力也很强，但由于学历问题，迟迟无法升职，想要回去高考已不可能。那么，自考就是一个很不错的选择，只要时间合理安排，既不耽误工作，又能学习知识，还能获得wen凭，对于工作升职有很大帮助
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
工商管理是个好专业，中国也缺乏这类专业人才，从企业管理到十多年前mba的兴起，确实是因为市场需要而产生。工商管理专业涉猎广泛，从营销到财务，到相关法规，从个体技能到领导团队都有相关课程，为毕业生成长为一个管理者打下了理论基础。

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