课程导读
银行校园招聘，主要以中、农、工、建、交五大银行及其他股份制商业银行、农商行等为主，其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生。
银行校园招聘考试介绍
银行校园招聘，主要以中、农、工、建、交五大银行及其他股份制商业银行、农商行等为主，其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生。
考试形式主要为机考（部分股份制商业银行有时会采用纸质方式，涂答题卡），提醒考生在参加银行招聘考试过程中一定要注意考试形式，如果是纸质方式，要提前准备涂改铅笔。
考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
携带资料
一般需要携带的资料都会在公告中明确说明，证件不齐全者视为不符合条件，不予参加面试，请仔细查看公告，一般常见的证件有：
（1）本人身份证、户口本、学历学位证书（或毕业生推荐表）
（2）个人简历（多份，一般是银行统一招聘平台的制式简历）
（3）英语四六级证书原件及复印件、其他证明岗位工作能力的证书原件及复印件等
招考时间
一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段；
二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。
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07.
sept
中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。
一面一般采用的是无领导小组讨论（也称为群面），8-10人一组，持续时间大约1小时。面试结束后，表现不佳的直接刷掉。有时候一组10人会一下子被刷掉6-8人。所以，对于招聘人数比较多的银行，这种面试方式比较快捷有效。
二面通常采用结构化面试、半结构化面试。这一轮面试持续时间不长，一般是考生先做个自我介绍，时间通常是1-3分钟，自我介绍结束之后面试官会再问你1-3个问题，然后根据整体表现给你打分。
不管是一面还是二面，如果你面试表现比较好，有时候面试官会表情或者细微动作对你表示肯定。比如冲你微笑或者点头，或者玩笑的一句夸奖“你挺机灵的嘛”，恭喜你，不出意外你面试就**了，等着offer吧。
总结：由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。
先，要明白面试过程中各个环节的相关注意点、得分点和扣分点。
次，要学会遮盖缺点，展示优点，意思就是要“以己之长，攻彼之短”把自己**优秀的一面展示在面试官的眼前。
后，面试过程中不是说的多就好，也不是说的少就不好，关键是要说到点上。
优路教育简介
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