新的杭州市生育保险办法，代买杭州五险一金，杭州代缴社保公司

新的《杭州市生育保险办法》出台后，参保范围是否有改变？

    新的《杭州市生育保险办法》（以下简称新办法）扩大了生育保险的参保范围。办法规定杭州市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应当依照本办法规定参加生育保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳生育保险费。

生育保险的缴费比例是否有所改变？

新办法规定，杭州市区生育保险缴费比例调整为1.2%。萧山区、余杭区和各县(市)的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。

　　各统筹地地区人力资源和社会保障行政部门可根据生育保险基金收支情况，会同同级财政部门研究，报经同级政府同意后，对生育保险费率适时进行调整。

新办法规定的生育保险待遇申领条件有哪些？

符合下列条件之一的，可享受生育保险待遇：

（一）职工在生育时、用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续．且申领时已连续缴纳生育保险费满12个月的；符合国家、省、市规定条件生育的。

（二）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。

《新办法》中对于生育津贴的计发标准有何改变？

　　新办法规是女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

用人单位上年度职工月平均工资如何统计？

　　新办法中用人单位上年度职工月平均工资由社会保险经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的月平均工资总额，除以对应人数确定；当年新成立的用人单位的上年度职工月平均工资，由社会保险经办机构按用人单位参保第一个月职工月平均工资计算。以天为单位计发生育保险待遇的，按用人单位上年度职工月平均工资除以30计算。

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