怎么学人力资源管理师杭州人力资源管理师助理人力资源管理师培训杭州人力资源培训选择通用培训，多年人力资源培训经验，吸引了众多学员分享人力资源从业经验。
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究竟为什么要学习人力资源呢？ 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸凸显。人力资源管理成为目前职场上的热门职业。 目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。
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人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、信息处理能力、沟通能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
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人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须要持证上岗。国家从2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系协调等工作。

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