一转眼，2018年已经过去一半
年初定的存款目标完成一半了吗？
不要担心！接下来
这些利好消息与杭州人的工资条息息相关
赶紧来看看吧
01
7月起，杭州社保缴费基数调整
近日，浙江人社厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》，确认2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元。2018年新的社会保险缴费基数将以2017年浙江省在岗职工年平均工资为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。
那么，杭州市区（不含临安区）职工每月社保费应缴多少呢？
社保缴费基数“上下限”
按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数（即保底工资基数）和最高缴费基数（封顶工资基数）的上下限。也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定，也就是上下限。来算算2018年新的缴费基数上下限。
根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：
月平均工资：61099元÷12月=5091.58元
保底工资基数：5091.58×60%=3054.95元
封顶工资基数：5091.58×300%=15274.74元
杭州社保基数上下限明确为：上限：15274.74元；下限：3054.95元。
新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费个人部分差额多退少补。
社保缴费比例、费额
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。
根据最新的社保基数上下限，分别算一算社保缴费情况↓↓
除了社保缴费基数
每年夏天
杭州企业职工还有一笔额外收入
夏季高温补贴
发放时间为每年6月-9月
02
浙江拟提高夏季高温津贴标准
近日，浙江省人力社保厅官网公布《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知（征求意见稿）》，就适当提高企业职工夏季高温津贴标准等有关事项，征求公众意见↓↓
1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
2、夏季高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。
在此之前，浙江的高温津贴标准如下↓↓
这两天
个税改革也牵动着所有人的心
03
个税起征点拟调至每月5000元
备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革。此次改革的重点包括了：
工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；
个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；
首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；
优化调整税率结构，扩大较低档税率级距……
个税起征点提高，你能省多少钱？
在个人所得税税率方面，我国实行七级超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率，税率最低档为3%，最高档为45%。税率具体如下表所示↓↓
▲2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
假设个税起征点提高到5000元，按现有级距计算，月收入扣除了三险一金（工伤险和生育险无需个人缴纳）后↓↓
▲ 数据来源网络
设立专项附加扣除
如果可以扣除子女教育支出、住房贷款利息等，对于杭州人来说，无疑为另一个福音。比如贷款买房，计税基数先扣除相应房贷利息；子女教育支出，也能先进行税前扣除，这样，每月也可以少交一笔税哦~
这么多利好消息
你最期待哪一个？
内容综合自：杭州发布、浙江发布等