目前是招工旺季，杭州近期举行的多场人才招聘会也为求职者提供了难得的机遇。3月12日，从人才市场及服装企业探访发现，目前缝纫工用工缺口大。
杭州多家服装电子商务公司，库存严重不足，春装与即将到来的夏装少货，要想上货，服装公司缺乏缝纫工人。
缝纫工人工作时间长，实行计件工资，需要站着工作，单休，不定时加班等，这些都是很多年轻打工者拒绝成为缝纫工的原因。而且服装企业大多远离市区，在余杭及萧山区。
网络图“在流水线上拿计件工资，平均一个月能有5000多元的收入，旺季最高也能拿到万元一月，但是很累经常加班。”求职者刘成说，很多人因为缝纫工加班太累，几年之后就不干了，人员的流动性很大。
而且服装企业业内有个怪圈：有经验的工人，很多都自己开制衣小作坊去了，还挖走了之前公司的工人。到最后，有订单但是招不到人，倒要把订单外包给制衣小作坊做。
“我希望工作的环境好一点，工作强度最好不要太大。”考虑到照顾家庭的因素，不少缝纫工求职者在找工作时除了重视工资待遇外，对福利待遇、工作时间的要求提出要求，“毕竟在杭州的生活成本一年比一年高，租房的费用持续上涨。”求职者黄丽说。