这种模式大体上出现在各种仪器中，新店单独上了一两台仪器，之后在当地购置一些护肤品，就开始开展皮肤管理项目了。
这种模式，一方面投入相对不多，一方面自认为可操控性强且利润可观。
在lark的角度来看，这种模式的缺陷其实实在套多了。一，毫无专业性可言。第二，这只是看起来投入不多，其实投入并不小。第三，自己摸索的时间成本太高。奉劝有这种想法的小伙伴，结合自身情况，再仔细考虑一下这么做是否合理。
皮肤管理，按照公司总部的运营模式，配合总部的要求积极开展经营管理和日常运营活动，在总部规划下促使销售提高。
这种模式，一方面比较轻松，一方面少走弯路。对一个皮肤管理界的新人来说，全体系总部相当于”大腿“。
在这个领域，有一个老司机带你上路，还是可以一路飞驰的。
另外，lark曾经说过，对于一些处在”半脱岗“状态的小伙伴来说，这是最适合的方案了。
这种模式，一方面让你了解行业，一方面教你一些仪器操作和护肤手法。
在lark的角度来说，这种模式优势和缺陷都特别明显。先说优势，对于一些犹豫不觉的小伙伴来说，可以先做个了解。缺陷就是，学习之后你依然仅限于”了解“这个阶段，如果你没有经营教育机构所教授的项目，那么所谓的”技术“就毫无价值
首先，美容的前身实际上是理发店里的一项服务。像以前理完发之后会给顾客擦个脸，刮个眼睛之类的。后来这个服务逐渐被分化出来了，逐渐形成了美容院。这一类的美容院主要利用基本的按的摩手法，护理皮肤、身体，让人周身产生一种放松感和愉悦感。简单来讲，它更多的是一种务虚的东西。它很多概念上的想法，事实上在很多真实的理疗的效果，都是达不到的！
经浙江省教育厅、浙江省卫生厅批准，由浙江省美容医学培训中心承办的激光美容与物理应用技术学习班，在全国开创《激光与物理美容应用技术培训班》课程，课程将理论、操作、实践三者结合，通过为期一周的系统培训，使学员扎实掌握职业所需的技能，培训期满将进行专业技能考核，考核通过后将颁发《激光与物理美容应用技术》研修证书、《物理美容应用技术》操作的证书，美容医学卫生相关知识培训合格人员将颁发《激光与物理美容应用技术》操作的证书。出色学员将安排进入大型医美机构进行实习，实现学习与就业直接对接。

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