杭州学人力资源人力资源管理培训二级人力资源管理师报名杭州人力资源培训选择通用培训，多年人力资源培训经验，吸引了众多学员分享人力资源从业经验。
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究竟为什么要学习人力资源呢？ 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸凸显。人力资源管理成为目前职场上的热门职业。 目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。
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经过社会保障部和人力资源统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
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在日常工作中，人才测评、薪资激励制度和绩效评估是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的结果，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

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