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　　杭州如友服装设计培训学校：把色彩心理学的研究应用到服饰上，确实能达到某些实用性的效果。服饰的色彩是抽象的语言，它能在妳尚未开口讲话前，就传递一些特定的讯息给对方，让对方产生相关的联想，甚至引起某些细微的反应。
　　因此，不论是对想系统学习服装设计、拓展行业发展空间的相关人员，还是提升服装审美能力、了解服装知识和流行时尚的爱美一族，杭州如友服装培训，都是最好的选择。
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　　面料形态的钩编处理：各种各样的纤维和钩编技巧，如以不同质感的线、绳、皮条、带、装饰花边，用钩织或编结等手段，组合成各种极富创意的作品，形成凸凹、交错、连续、对比的视觉效果。
　　公司专业培养能够直接与企业接轨的服装设计师、服装制版师。学员毕业后能胜任服装公司设计，制版工作。杭州如友服装提供服装制版、服装设计、cad制版，立裁，高级品牌女装进修等教学。课程老师均是高等院校毕业有10多年工作经验的服装公司版师，主管以及服装设计总监。
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　　其次，要找一个好的领路人，一个有能力，有耐心，有责任感，有爱心，有人格魅力的领路人【老师】。这些条件怎么解释？没有能力，或者说老师没有实际工作经验，教出的学生你说怎么能够适应服装公司的工作？服装公司工作中出现的问题你说怎么能处理的来？没有耐心和爱心的老师怎么能面对接受能力参差不一的各个学生？所以，如友服装培训在招聘老师的时候，老师的这些条件必须达到，不光是服装公司设计总监或者版房主管，技术经理就可以的，而且还需要熟练掌握高等院校的理论体系，这样的理论加实践知识体系拿来传授给学生。对学生的就业将是0障碍。就业就成为必然。这些特点每一位来到如友的伙伴都可以亲身经历。特别是杭州如友服装的创始人汪雪良先生熟知高等院校的长处和短处，深刻懂得服装公司设计部和样板房运营和技能要求。正因为如此，在创始人的严格要求下，如友秉承边学习边实习的小班制教学模式，一对一辅导。老师具备的这些条件以及教学模式就是我们的保障。每一位有社会工作经验的人来到如友都会为如友的超强实践而感到实用，能真正学习到技术。
　　【教学理念】杭州如友服装设计培训中心坚持以市场需求为导向的实用性人才培养方式，以学员的实践动手能力为培养重点，与多家服装企业合作，通过实践演练和观摩相结合的方式培养人才，通过细心、耐心的一对一教学方式，以保证学员能够将知识融会贯通、学以致用。
　　其次，设计师与打版师之间为了能达到沟通无障碍，降低服装理念的隔阂，有关市场的最新信息、各种的展览、研习活动及品牌服装秀等，设计师应多邀请打版师共同出席。因为服装市场的变迁迅速，唯有设计师与打版师(杭州如友服装培训学校)合作无间，紧随时代的脉动，零时差地随时调整如何面对市场的剧烈竞争，才能顺应诡谲多变的服装市场。　　
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